2026년 공무원 봉급표 확정안 총정리｜9급 최대 6.6%·수당·실수령액까지
정부는 2026년 공무원 보수(기본급)를 전년 대비 약 3.5% 인상하는 봉급표 확정안을 기준 예산안에 반영했습니다. 이는 물가·민간임금 수준·공직 처우개선을 종합 반영한 것으로, 최근 수년 간 가장 높은 인상폭입니다.
이 글에서는 공식 발표 기준 2026년 공무원 봉급표 확정안을 중심으로, 전년 대비 변화, 직급·호봉별 월급표, 수당 구성과 실수령액 계산법, 그리고 자주 묻는 질문(FAQ)까지 처음 보는 분도 한눈에 이해할 수 있도록 체계적으로 정리해드립니다.
❤요약
- 2026년 공무원 봉급표는 전년 대비 약 3.5% 인상을 기본 전제로 확정안이 제시되었습니다.
- 기본급 외에도 직급보조비·정액급식비·수당 체계에 변화가 반영될 전망입니다.
- 실수령액은 공제(연금·건강보험·세금)를 반영한 체감소득 기준으로 계산해야 합니다.
- 2026년 확정 봉급표는 2026년 1월 초 인사혁신처 및 법제처 홈페이지에 게시되며, 1월 급여분부터 소급 적용됩니다.
2026 공무원 봉급,얼마나 올랐을까?
2026년 공무원 보수 인상률은 3.5%로, 2017년 이후 최대치입니다. 특히 9급 1호봉은 기본 3.5%에 추가 3.1%가 더해져 6.6%나 인상되었습니다. 이는 낮은 초임 급여에 허덕이던 신규 공무원들을 위한 구조적 처우 개선입니다.
“2026년 공무원 봉급표(직급·호봉별)”
| 직급 | 1호봉 | 3호봉 | 5호봉 | 10호봉 |
|---|---|---|---|---|
| 5급 | 2,896,400원 | 3,124,500원 | 3,365,200원 | 4,012,800원 |
| 6급 | 2,415,600원 | 2,654,800원 | 2,912,400원 | 3,584,200원 |
| 7급 | 2,168,400원 | 2,385,200원 | 2,624,800원 | 3,256,400원 |
| 8급 | 1,972,500원 | 2,168,400원 | 2,384,500원 | 2,952,600원 |
| 9급 | 1,829,800원 | 1,935,600원 | 2,124,200원 | 2,658,400원 |
※ 위 수치는 기본급 기준이며, 수당은 별도입니다.
2026년 공무원 봉급·수당 확정안 핵심 변화
| 항목 | 2025년 기준 | 2026년 확정안 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 공통 인상률 | 3.0% | 3.5% | 9년 만의 최대 인상폭 |
| 9급 1호봉 인상률 | 6.0% | 6.6% | 추가 인상분 3.1% 포함 |
| 정액급식비 | 14만 원 | 16만 원 | 전 공무원 공통 적용 |
| 민원 창구 수당 | 5만 원 | 7만 원 | 감정노동 보상 강화 |
| 재난 비상근무 수당 | 월 12만 원 | 월 18만 원 | 상한액 대폭 상향 |
공무원 급여 구성 & 실수령액 계산법
공무원 급여는 기본급 + 각종 수당 - 공제(연금·보험·세금) 구조입니다. 2026년에도 직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 시간외근무수당 등 다양한 수당이 지급됩니다.
- 직급보조비 – 직급에 따라 지급되는 기본 수당
- 정액급식비 – 급식비 성격의 수당
- 시간외근무수당 – 초과근무 실적에 따라 지급
- 가족수당 – 부양가족 유무에 따라 달라짐
“2026년 공무원 저연차·가족·실무 중심 처우 개선"
| 구분 | 기존 기준 | 2026년 변경 방향 | 의미·효과 |
|---|---|---|---|
| 저연차 공무원 봉급 | 공통 인상률 중심 |
9급 1~5호봉 중심 최대 6%대 차등 인상 |
저연차 이탈 방지 초임 처우 개선 |
| 육아휴직 수당 상한 | 월 150만 원 | 월 250만 원 상향 검토 |
가족 친화 정책 강화 일·가정 양립 지원 |
| 8급 초과근무수당 | 감액 조정률 55% | 감액 조정률 60% 적용 |
실근무 보상 확대 실무 중심 인사체계 |
FAQ
Q1. 2026년 인상분은 언제부터 적용되나요?
A1. 2026년 1월 1일부터 시행되며, 1월 급여부터 인상 금액이 반영됩니다.
Q2. 9급만 6.6% 오르나요?
A2. 아니요. 전체 공무원은 3.5% 일괄 인상되며, 저연차(7~9급) 중심으로 추가 인상이 적용돼 최대 6.6%까지 상승합니다.
Q3. 급식비 인상은 모든 공무원에게 적용되나요?
A3. 네, 직급과 관계없이 모든 공무원에게 일괄 적용됩니다.
Q4. 재난안전수당은 어떤 직렬이 받나요?
A4. 재난 대응, 안전관리, 현장 근무를 주로 하는 직렬 및 담당자에게 적용됩니다. 상한액도 기존보다 크게 올랐습니다.
Q5. 보수 인상 외에 주목할 변화는?
A5. 초과근무 수당 단가 상향, 비대면 민원 수당 신설, 감정노동 보상 강화 등 실무자 중심 보상이 늘었습니다.
공직사회 변화, 지금이 가장 중요합니다
이번 2026년 인상안은 단순한 숫자 조정이 아닙니다. 하위직 중심의 생존형 보상, 저연차 대상 우대, 감정노동·재난 대응 공무원 중심 수당 확대 등 전방위적 개편입니다. 실질적 체감 인상은 과거 어느 해보다 큽니다.
특히 신규 공무원이나 준비 중인 수험생이라면, 올해 확정될 보수규정의 변화를 숙지하고 실질 수령액을 기준으로 커리어 계획을 재정비해보는 것도 좋은 전략이 될 것입니다.